dr dre
05-08-2005, 04:12 PM
السلام عليكم ^^
حبيت اطرح موضوع دار في ذهني بعض الوقت عن البطالة الزائدة الي صارت في مجتمعنا وكيفية حل مشكلتها؟
وهل هناك حقا فرص للشاب السعودي في العمل سواءا كان في الدوائر الحكومة او في اطار القطاع الخاص؟
وهل سبب عزوف اغلب الشباب السعودي عن العمل هو من اجل انخفاض الراتب ام ماذا؟
قبل ما ادخل في اطار الموضوع حبيت اوضح اني ما اهاجم اي شاب ولكن اقول الي انا اشوفه لاني منكم وفيكم
قبل ماندخل في اطار العمل دعونا نرى مالذي يدور في بعض مجالس الشباب(الديوانية)
نلاحظ ان اغلب اطراف الحديث تدور حول السيارات ولوحاتها وارقام جوالات واشياء ماانزل الله بها
من سلطان
وقل ما ندر ان نسمع عن حديث علمي وهادف يدور في مجالسنا
فمحيط تفكيرنا اصبح بالمظاهر فقط
اما بالنسبه عن فرص العمل انا اعترف انها صارت صعبة في الاونة الاخيرة بالنسبة للدوائر الحكومية
ولكن لماذا العزوف عن العمل في القطاع الخاص؟
هل هو بسبب الراتب الضئيل؟ ام ان التواني بالعمل قد ينعكس سلبيا عليه؟
اغلب شبابنا للاسف لانجد فيهم الجدية بالعمل سواءا كان بفعاليه العمل نفسه او بالنسبه لحضوره للعمل في وقته المحدد، وهذا الي جعل اغلب
القطاعات الخاصة تستعين بالعمال الأجانب بكميه مهولة
فالعامل الأجنبي نجد فيه صفتين مميزتين
اولهما
راتبه المنخفض
ثانيها
جديته وفعاليته في العمل
فهذان سببان كافيان تجعل القطاعات الخاصة تستعين العامل الاجنبي
سمعت أن إحدى مكاتب الاستشارات الهندسية أن الشركة استعانت ب 200 مهندس كهربائي خبرة لا تقل
عن 7 سنوات براتب 4500 للفرد
فهل المهندس السعودي يقبل ان يستلم هذا المبلغ رغم الخبرة الي لديه؟ (ماظنيت)
لن أطيل عليكم بالحديث أكثر من ذلك ولكن اتمنى أن أرى ارائكم^^
وعذرا اذا كان حديثي مترامي الاطراف
حبيت اطرح موضوع دار في ذهني بعض الوقت عن البطالة الزائدة الي صارت في مجتمعنا وكيفية حل مشكلتها؟
وهل هناك حقا فرص للشاب السعودي في العمل سواءا كان في الدوائر الحكومة او في اطار القطاع الخاص؟
وهل سبب عزوف اغلب الشباب السعودي عن العمل هو من اجل انخفاض الراتب ام ماذا؟
قبل ما ادخل في اطار الموضوع حبيت اوضح اني ما اهاجم اي شاب ولكن اقول الي انا اشوفه لاني منكم وفيكم
قبل ماندخل في اطار العمل دعونا نرى مالذي يدور في بعض مجالس الشباب(الديوانية)
نلاحظ ان اغلب اطراف الحديث تدور حول السيارات ولوحاتها وارقام جوالات واشياء ماانزل الله بها
من سلطان
وقل ما ندر ان نسمع عن حديث علمي وهادف يدور في مجالسنا
فمحيط تفكيرنا اصبح بالمظاهر فقط
اما بالنسبه عن فرص العمل انا اعترف انها صارت صعبة في الاونة الاخيرة بالنسبة للدوائر الحكومية
ولكن لماذا العزوف عن العمل في القطاع الخاص؟
هل هو بسبب الراتب الضئيل؟ ام ان التواني بالعمل قد ينعكس سلبيا عليه؟
اغلب شبابنا للاسف لانجد فيهم الجدية بالعمل سواءا كان بفعاليه العمل نفسه او بالنسبه لحضوره للعمل في وقته المحدد، وهذا الي جعل اغلب
القطاعات الخاصة تستعين بالعمال الأجانب بكميه مهولة
فالعامل الأجنبي نجد فيه صفتين مميزتين
اولهما
راتبه المنخفض
ثانيها
جديته وفعاليته في العمل
فهذان سببان كافيان تجعل القطاعات الخاصة تستعين العامل الاجنبي
سمعت أن إحدى مكاتب الاستشارات الهندسية أن الشركة استعانت ب 200 مهندس كهربائي خبرة لا تقل
عن 7 سنوات براتب 4500 للفرد
فهل المهندس السعودي يقبل ان يستلم هذا المبلغ رغم الخبرة الي لديه؟ (ماظنيت)
لن أطيل عليكم بالحديث أكثر من ذلك ولكن اتمنى أن أرى ارائكم^^
وعذرا اذا كان حديثي مترامي الاطراف